La entrada SUTEBA reclama por las demoras en las jubilaciones docentes: “Tenemos trámites de más de tres años” aparece primero en Canal Siete Bahía Blanca.

SUTEBA reclamó en el Centro de Atención Previsional (CAP) del Instituto de Previsión Social (IPS) por las demoras en los trámites jubilatorios de los docentes bonaerenses. Fernanda Negrín, representante del gremio, señaló que hay expedientes que llevan más de tres años sin resolución y pidió respuestas sobre los motivos de las demoras.

“Estamos naturalizando que un año es rápido, tenemos trámites de más de tres años”, afirmó Negrín. Según explicó, los docentes recurren a la oficina local cuando no pueden avanzar a través del sistema de autogestión, pero reciben respuestas similares a las que ya obtuvieron por esa vía.

La dirigente indicó que, de acuerdo con lo conversado con las autoridades del CAP, las oficinas distritales funcionan como una instancia de recepción de los trámites y no tienen capacidad para resolver muchas de las situaciones. Las decisiones dependen de la administración provincial, en La Plata, donde los expedientes pueden quedar trabados sin que los solicitantes conozcan los motivos.

“Nosotros venimos a hacer un reclamo en nuestra sede para que ese reclamo se vaya a quien corresponda para que resuelvan esta situación”, explicó Negrín. También pidió modificar los canales de comunicación para que los docentes puedan conocer el estado de sus expedientes y obtener respuestas concretas sin tener que trasladarse hasta la capital provincial.

La demora tiene consecuencias distintas según la modalidad jubilatoria. En los casos en que los docentes continúan trabajando mientras esperan la resolución, pueden pasar hasta tres años más en actividad después de haber iniciado el trámite. Negrín describió ese período como un proceso “penoso y angustioso”, marcado por la falta de información.

En cambio, quienes acceden a un anticipo jubilatorio pueden dejar de trabajar, pero deben esperar el otorgamiento de la jubilación con el 60% de su salario. “Es imposible de sostener para la mayoría de la docencia vivir con un 60% del salario que ya está depreciado”, sostuvo la representante de SUTEBA.

El reclamo también incluye la defensa del sistema previsional bonaerense y de los haberes jubilatorios docentes. “Necesitamos un IPS fuerte”, afirmó Negrín, quien remarcó que el gremio se opone a una eventual armonización o equiparación con el sistema nacional y exige que la caja provincial funcione de manera adecuada.

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