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SUTEBA Bahía Blanca lleva adelante este miércoles una nueva medida de fuerza en rechazo a la propuesta salarial del Gobierno de la provincia de Buenos Aires. La medida de fuerza se hace por 48 horas. La secretaria general de la seccional, Sandra Bouzas, explicó que la protesta responde al reclamo de mejoras en los ingresos y las condiciones de trabajo, y cuestionó que la oferta oficial no haya sido debatida previamente con los docentes de las escuelas.

Según detalló Bouzas, la medida fue votada a partir de mandatos que circularon por los establecimientos educativos durante la semana pasada y ratificada el martes en una asamblea de la seccional. La dirigente señaló que el sindicato provincial no respetó la instancia de consulta a las bases antes de avanzar con el análisis de la propuesta salarial presentada el viernes.

“Cualquier propuesta salarial tiene que pasar por la docente, analizarla con sus compañeras, con su mente, con su bolsillo, con su análisis mensual de qué va a hacer”, sostuvo.

La dirigente cuestionó los porcentajes ofrecidos por la Provincia, que contemplan aumentos del 3% para octubre y otro 3% para noviembre. Según indicó, el acuerdo llevaría la paritaria hasta diciembre, pero no alcanzaría para garantizar ingresos suficientes a quienes recién comienzan a trabajar en la docencia.

“Con un salario de un profe que recién se inicia que no va a llegar ni a 700, es salario de docente pobre”, afirmó Bouzas. Además, señaló que un docente que comienza su carrera suele tener menos de diez módulos, por lo que sus ingresos serían incluso inferiores a esa cifra.

En ese contexto, cuestionó que los trabajadores deban asumir una carga laboral elevada para llegar a fin de mes. “No puede ser que un docente normalice que tenga que trabajar dos cargos o más de 20 módulos para poder llegar a fin de mes”, expresó.

Bouzas también apuntó contra la conducción provincial del gremio por la decisión de no consultar a las escuelas. A su entender, esa modalidad favorece un entendimiento entre la organización sindical y el Poder Ejecutivo bonaerense sin la participación directa de los trabajadores en la evaluación de la oferta.

La secretaria general sostuvo que, además de los salarios, existe preocupación por las condiciones laborales y el convenio colectivo de trabajo. Según explicó, la seccional reclama conocer el contenido de ese convenio y cuestiona que la información sobre lo debatido en las mesas paritarias llegue a través de comunicados, sin que las bases hayan podido discutir previamente los temas.

Entre los puntos que mencionó figuran cuestiones vinculadas con el régimen académico de la escuela secundaria, los diseños curriculares y las situaciones de violencia en los establecimientos educativos. “Lo pedimos y no lo tenemos. Nos llega información de que se discutió esto, se discutió lo otro, y nosotros nunca lo discutimos, no sabemos qué es”, manifestó.

Por último, Bouzas indicó que el paro también expresa el reclamo por una mayor participación de los docentes en las decisiones que afectan sus condiciones de trabajo. La medida se desarrolla en Bahía Blanca en medio de la discusión salarial provincial y del rechazo de la seccional a la propuesta presentada por el Gobierno bonaerense.

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